O Centro de Recursos Humanos - CRH é composto pelos seguintes Setores:

Setor de Avaliação, Recrutamento e Seleção - SAR ao qual compete:

a) Organizar os concursos públicos;

b) Coordenar e apoiar as atividades de avaliação do Estágio Probatório e do desempenho dos servidores; e

c) Gerenciar o programa de preparação ao ingressante.

Setor de Desenvolvimento de Políticas de Recursos Humanos - SPRH, ao qual compete:

a) implementar políticas, ações de desenvolvimento e diretrizes de recursos humanos;

b) gerenciar o processo de pesquisa de clima organizacional; e

c) realizar estudos visando ao melhor aproveitamento de servidores quando de sua lotação ou relotação.